Coaching aziendale

Durata: 10 ore di consulenza individuale (1 ora per sessione)
Destinatari: Datori di lavoro e titolari di carrozzerie ticinesi

Obiettivi del corso

1. Sviluppo delle competenze di leadership:
   Imparare a motivare e gestire i collaboratori per creare un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente.
2. Valorizzazione del potenziale del team:
   Identificare e sviluppare le competenze dei collaboratori per migliorare la performance aziendale.
3. Gestione delle dinamiche di gruppo:
   Gestire i conflitti, promuovere la comunicazione efficace e facilitare la coesione all’interno del team.
4. Implementazione del coaching come strumento aziendale:
   Applicare tecniche di coaching per favorire il coinvolgimento e la crescita dei collaboratori.
5. Incremento della produttività aziendale:
   Utilizzare il coaching per ottimizzare i processi interni e migliorare i risultati operativi.

Contenuti del corso

1. Introduzione al coaching aziendale:
   • Definizione e principi del coaching.
   • Differenze tra coaching, mentoring e gestione tradizionale.
2. Leadership e comunicazione:
   • Stili di leadership e loro applicazione nel contesto aziendale.
   • Tecniche di comunicazione assertiva e ascolto attivo.
3. Analisi del potenziale individuale e di gruppo:
   • Strumenti per identificare competenze e talenti.
   • Strategie per valorizzare le risorse umane in officina.
4. Gestione dei conflitti e problem solving:
   • Tecniche per affrontare e risolvere situazioni di conflitto.
   • Metodologie per la presa di decisioni condivise.
5. Motivazione e empowerment:
   • Approcci per aumentare l’autonomia e la responsabilità dei collaboratori.
   • Creazione di un clima aziendale motivante.
6. Pianificazione e monitoraggio degli obiettivi:
   • Definizione di obiettivi SMART per il team.
   • Strumenti per monitorare e valutare i progressi.
7. Coaching applicato ai processi aziendali:
   • Case study e simulazioni pratiche.
   • Integrazione del coaching nei processi operativi della carrozzeria.

Metodologia

• Sessioni di consulenza personalizzate in base alle esigenze specifiche del datore di lavoro.
• Uso di strumenti pratici, simulazioni e role-play per applicare i concetti appresi.
• Feedback continuo e pianificazione di azioni concrete.

Carrosserie Suisse – Ticino: Garanzia di qualità formativa

Carrosserie Suisse – Ticino è sinonimo di eccellenza nella formazione e si avvale del supporto di specialisti qualificati nel settore delle risorse umane, esperti in processi aziendali e diplomati in business coaching. Questo corso rappresenta un’opportunità unica per i datori di lavoro di acquisire strumenti pratici per migliorare la gestione del team e valorizzare il capitale umano, contribuendo così al successo e alla sostenibilità della propria azienda.

Costi: per gli associati di carrosserie suisse – Ticino è previsto uno sconto soci.