L’assemblea dei delegati ha accolto il nuovo CCL
Il 25 novembre 2021 si é svolta a Zofingen un’assemblea dei delegati straordinaria che aveva come obiettivo quello di esprimersi sull’introduzione del nuovo contratto collettivo nazionale.
L’assemblea ha deliberato all’unanimità a favore del nuovo CCL, che contiene i principali cambiamenti:
- Il congedo paternità passa a 10 giorni con un salario al 90% (fino ad ora era di un solo giorno al 100%);
- Il diritto al perfezionamento professionale passa da 2 a 3 giorni pagati;
- Il congedo in caso di lutto di un parente stretto (fratello, sorella, genitore o suocero) passa da uno a 2 giorni;
- Il termine di disdetta del contratto per i collaboratori a partire dal 58esimo anno di età passa da 3 a 4 mesi indipendentemente dagli anni di servizio;
- Il nuovo contratto collettivo comprende un aumento generale dei salari a partire dal 1 luglio 2022 di 60 CHF per tutti gli impiegati che non superano i 6300 CHF (13a esclusa);
Sono inoltre stati fatti dei cambiamenti in merito alla struttura salariale:
- Il territorio Svizzero é diviso in tre regioni, che posseggono la loro propria struttura salariale: Ginevra, Ticino e Resto della Svizzera:
- Introduzione di una scaletta salariale da 1 a 5 anni dopo le procedure di qualificazione per i diplomati con AFC:
- In Ticino nel 1° anno dopo la PQ il salario minimo é di 4350 CHF (x 13 mensilità) (attualmente 4450 CHF);
- In Ticino dal 2° anno dopo la PQ il salario minimo é di 4450 CHF (x 13 mensilità) (come attualmente);
- Introduzione di una scaletta salariale da 1 a 3 anni dopo le procedure di qualificazione per i diplomati con CPF:
- In Ticino fino al 2° anno dopo la PQ il salario minimo é di 4000 CHF (x 13 mensilità) (attualmente 3950 CHF);
- In Ticino dal 2° anno dopo la PQ il salario minimo é di 4100 CHF (x 13 mensilità) (attualmente 3950 CHF);
- Riconoscimento dell’esperienza professionale per i non diplomati. In Ticino per esempio vengono poste le condizioni seguenti:
- Fino a 2 anni di esperienza professionale il salario minimo é di 3850 CHF (x 13 mensilità) (attualmente 3850 CHF);
- Da 2 a 7 anni di esperienza professionale il salario minimo é di 4000 CHF (x 13 mensilità) (attualmente 3850 CHF);
- Dai 7 anni di esperienza professionale il salario minimo é di 4100 CHF (x 13 mensilità) (attualmente 3850 CHF);
Nel file allegato potete vedere la totalità delle modifiche.