Un anno di sfide, crescita e innovazione: il mio primo anno da responsabile del Centro di formazione professionale e della sezione ticinese di carrosserie suisse segna l’inizio di un percorso condiviso verso un futuro più forte e dinamico per la formazione professionale e continua del settore e per gli associati.
Giubiasco, dicembre 2025 – Il mio primo anno come responsabile del Centro Professionale e coordinatore della sezione ticinese di Carrosserie Suisse è stato un percorso intenso, ricco di sfide e di soddisfazioni. A partire dal mandato ricevuto dal Comitato di carrosserie suisse – Ticino, sin dall’inizio, ho voluto portare nel mio ruolo la passione per la formazione e l’innovazione, maturata in oltre vent’anni di esperienza nel settore educativo e nella consulenza per la formazione professionale degli adulti.
Ho trovato in carrosserie suisse – Ticino un ambiente in evoluzione, dove la tradizione artigianale si fonde con la necessità di guardare avanti. In questo contesto, ho lavorato per rafforzare e supportare la qualità della formazione di base, ma soprattutto per sviluppare percorsi di formazione continua e superiore che rispondano alle esigenze di un settore in rapida evoluzione. L’integrazione della didattica digitale è stata una delle mie priorità: abbiamo iniziato ad attivare l’offerta di corsi pratici e online con strumenti e-learning, rendendo la formazione più accessibile e flessibile per tutti i professionisti del ramo. Ne è l’esempio concreto il percorso di formazione superiore di “Specialista verniciatore”, dove, il prossimo anno l’esame modulare di teoria e pratica sarà svolta interamente presso il nostro centro di formazione di Giubiasco. Anche l’esame di professione (EP) per l’ottenimento dell’Attestato Professionale Federale (APF) come “Capo officina di carrozzeria” si terrà presso il nostro centro.
Un altro pilastro della mia azione, richiesta dal Comitato di carrosserie suisse – Ticino, è stato il servizio ai soci, in particolare attraverso la piattaforma JobService. Questo strumento, pensato come punto di incontro tra domanda e offerta di lavoro, permette ai soci di carrosserie suisse – Ticino di accedere a profili qualificati e ai candidati di trovare nuove opportunità professionali. Il JobService non è solo una bacheca di annunci, ma una vera piattaforma di scambio e valorizzazione delle competenze, con un’attenzione particolare alla privacy e alla qualità delle candidature.
Tra i progetti che mi hanno dato più entusiasmo c’è sicuramente la Junior Academy, fortemente voluta dal Presidente dell’associazione, Damiano Crivelli, nato lo scorso settembre – ancora in gestazione – con un gruppo di giovani carrozzieri diplomati. L’obiettivo è creare una comunità di giovani professionisti che possano crescere insieme, essere accompagnati durante il loro apprendistato, condividere esperienze e accedere a percorsi di formazione avanzata. La Junior Academy rappresenta il futuro del settore: un luogo dove si coltivano talento, passione e spirito di squadra, elementi fondamentali per affrontare le sfide di domani.
Guardando a questo primo anno, sento di aver gettato, con il supporto dei/delle collaboratori/collaboratrici e del Comitato, basi solide per una crescita sostenibile e innovativa della formazione nel settore della carrozzeria ticinese. Il mio impegno resta quello di ascoltare i bisogni dei soci, promuovere la formazione continua e superiore, e integrare sempre di più le nuove tecnologie, affinché carrosserie suisse – Ticino sia un punto di riferimento per tutti i professionisti del settore e per gli associati.
Paolo Vendola
Coordinatore centro professionale
