Gestione del personale

Organizzato da Carrosserie Suisse – Ticino
Un percorso formativo pensato per datori di lavoro che desiderano sviluppare competenze nella gestione dei dipendenti, con un focus specifico sulle esigenze delle carrozzerie ticinesi.

Obiettivi del corso

1. Conoscere i principi di base della gestione del personale: approfondire i fondamenti normativi e le migliori pratiche per la gestione dei collaboratori in azienda.
2. Sviluppare competenze pratiche: imparare a gestire efficacemente i rapporti con i dipendenti, dalla selezione alla valutazione delle performance.
3. Adottare un approccio strategico: allineare la gestione delle risorse umane agli obiettivi aziendali, migliorando la produttività e il clima di lavoro.
4. Garantire la conformità normativa: conoscere leggi e regolamenti specifici per il settore delle carrozzerie in Ticino, riducendo i rischi legali.
5. Migliorare la comunicazione interna: sviluppare uno stile di leadership efficace e relazioni di lavoro positive.

Struttura del corso

Durata: 30 ore, suddivise in 10 incontri da 3 ore ciascuno.
Metodologia:

• Lezioni teoriche con esperti del settore HR e processi aziendali.
• Esercitazioni pratiche e casi studio specifici del settore delle carrozzerie.
• Spazio per discussione e confronto tra partecipanti.

Contenuti del corso

Modulo 1: Introduzione alla gestione del personale

• Ruolo del datore di lavoro nella gestione delle risorse umane.
• La struttura di base di una gestione HR efficace.
• Competenze chiave per un manager di piccole imprese.

Modulo 2: Normativa del lavoro e contratti

• Leggi sul lavoro applicabili in Svizzera e nel Ticino.
• Tipologie di contratti e obblighi legali del datore di lavoro.
• Gestione dei conflitti e procedure disciplinari.

Modulo 3: Reclutamento e selezione del personale

• Identificazione delle necessità aziendali e profili richiesti.
• Tecniche di colloquio e valutazione dei candidati.
• Inserimento efficace in azienda: il processo di onboarding.

Modulo 4: Gestione delle performance e sviluppo del personale

• Strumenti di valutazione delle performance.
• Definizione degli obiettivi e feedback costruttivo.
• Pianificazione della formazione e sviluppo continuo.

Modulo 5: Comunicazione e leadership

• Tecniche di comunicazione efficace.
• Gestione del team: motivazione e problem solving.
• Conflitti interpersonali: come prevenirli e risolverli.

Modulo 6: Sicurezza sul lavoro e benessere aziendale

• Obblighi e responsabilità del datore di lavoro.
• Promozione di un ambiente di lavoro sicuro e positivo.
• Strategie per il benessere psicofisico dei collaboratori.

Modulo 7: Processi amministrativi e payroll

• Organizzazione amministrativa dei dati del personale.
• Calcolo dei salari e gestione delle assenze.
• Controllo di costi e budget legati alle risorse umane.

Punti di forza

1. Qualità garantita: Carrosserie Suisse – Ticino è sinonimo di eccellenza formativa, con una lunga esperienza nella formazione nel settore delle carrozzerie.
2. Approccio pratico e mirato: i contenuti sono progettati specificamente per le necessità delle carrozzerie, con esempi concreti e applicabili nel quotidiano.
3. Team di specialisti: il corso si avvale di esperti in risorse umane e processi aziendali per offrire una formazione completa e di alto livello.

Conclusione

Il corso “Gestione del personale” rappresenta un’opportunità unica per i datori di lavoro delle carrozzerie ticinesi di migliorare le proprie competenze manageriali, garantendo un ambiente lavorativo produttivo e conforme alle normative. Iscriviti ora e investi nel successo della tua azienda!

Costi: per gli associati di Carrosserie suisse – Ticino è previsto uno sconto soci.